组织能力是企业发展的引擎，唯有不断提升组织能力，适应快速变化的市场环境，才能持续提升企业竞争力。打造学习型组织是提升组织能力的有效途径。我们全体东方人应保持开放包容的“空杯”心态，随时随地学习、时时刻刻提升、不断自我更新，将持续成长作为一种习惯。

为助力打造学习型组织，进一步增强东方集团内部学习与分享的文化氛围，集团人力资源部本年度推出跨部门内训系列活动。通过不同公司、部门、专业间的分享，丰富员工知识，加强互动交流，铸成协作基石。培训全部采用线上直播形式，一方面打破地域限制，员工通过手机便可参加课程学习；另一方面打破时间限制，错过直播的员工可以随时观看回放。

目前，本年度六期课程已全部结束，东方集团2020年跨部门内训活动圆满收官。期间，共有六位讲师为我们带了不同主题的知识盛宴，线上线下共计800余人次参与随堂课程学习。让我们再一同回顾这些丰富多彩的课程内容。

第一期《民营企业常见的法律风险》

主讲人：集团公司副总裁胡曾铮

市场活动中存在着很多法律风险，如何防范法律风险是当前每个企业成员的必修课。培训内容主要包括民营企业设立初期与企业治理过程中，以及转让或收购时需重点关注的法律风险；合同在签订、履行以及纠纷解决时需防范的法律风险；金融借款、民间借贷及明股实债中的法律风险。课程在每一个知识点的介绍中，都对民营企业如何规范经营、避免纠纷提出了具体意见建议，具有极高的指导性和实践意义，还帮助员工了解并掌握日常工作中涉及的法律问题，警惕并防范潜在的法律风险，助力集团稳健安全发展。

第二期《期货基础知识》

主讲人：集团公司贸易事业部杨伟燕

随着期货行业的规范发展，国内期货市场逐步普及开来，现已进入蓬勃发展时期，越来越多的专业投资者进入期货交易市场。课程重点内容包括期货的起源和背景、期货的种类、期货交易的基本特征、期货市场的功能、套期保值、套利交易、期权、外汇掉期等重点概念，同时还介绍了期货在市场运转中的重要作用，如提高资源配置效率、规避未来经营活动中可能遇到的风险等。通过本次课程，很多小伙伴对期货基础知识有了全面了解，也进一步加深了对市场经济以及市场主体行为的理解。

第三期《现代农业及健康食品板块“333”战略发展规划》

主讲人：股份公司副总裁、东方粮仓总裁戴胜利

战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列资源配置与行动方案。本次培训从战略规划、战略路径和战略举措三个维度对集团现代农业及健康食品板块“333”战略发展规划进行详细解读。战略规划引领定向，以品牌驱动、通道建设、资源占领为核心的价值链系统升级，开创“实业+金融+投资”的发展新模式，聚焦核心能力建设，打造全国市场领先、系统成本最低、组织能力最优的现代农业及健康食品领军企业。通过本次课程，学员们对东方集团现代农业及健康食品板块有了更加深刻的理解，也对战略规划、高效执行及组织能力建设有了更丰富的认知。

第四期《金融基础知识微科普》

主讲人：集团公司金融事业部马楠

金融产业作为东方集团主要产业板块之一，其业务的稳健运行对集团高质量发展有着重要影响。本次课程主要介绍了金融基础知识、我国金融机构体系及银行理财知识。同时在课程中介绍了东方集团财务公司的发展情况与金融业务职责等方面内容，还就大家普遍关心的LPR进行了讲解。培训涉及到了与金融相关的工作和生活领域，理论结合实际，让大家对金融基础知识有了全面了解。

第五期《企业经营中的商标管理问题》

主讲人：智信禾(北京)知识产权代理有限公司合伙人律师 米春梅

虽然商标随处可见，几乎每一个物品都有商标标识，但商标知识对很多人是陌生的。本次培训主要就商标基础知识、积极利用确权救济途径以及打好品牌防御保护战三方面进行了深入浅出地讲授。课程中米春梅律师运用大量熟知案例对专业知识进行形象化讲解，让学员们印象深刻。商标的价值越来越受到重视，本次课程进一步强化了员工的商标意识，提升商标的相关专业知识，促进全员共同创建知名品牌。

第六期《From Tell to Ask—简单教练技术分享》

主讲人：集团公司人力资源部黄晶晶

教练技术被证明是一种有效的沟通方式，能够更好地帮助和影响他人、激发沟通对象的潜能、同时也为自我认知提供一种新的途径。教练技术在工作和生活中都有很多应用场景，比如绩效面谈、导师辅导、提供建议、教育子女等等。本次培训内容包括教练技术由来、教练技术的核心精髓、如何有效提问和积极倾听，以及如何使用GROW模型开展教练对话。课程中还引入实践案例，通过在工作或生活中的同一场景，进行教练式及非教练式两种不同沟通方式演绎，明显的差异让学员们有了更为直观和深刻的认知。课程之后很多学员表示收获良多，意识到启发潜力的重要性，也有学员尝试开启教练之旅。

很多同事表示在今年跨部门内训中学习到很多非自己专业领域的知识，这些知识对本职工作起到了良好促进作用，同时也利用这个机会与其他公司和部门的同事加强了沟通和交流，过程有趣，收获多多。“愿我的分享带给你清风徐徐，愿你的分享留给我余音袅袅。”学习型组织的打造需要每一位东方人的参与，讲师自荐通道全年开通，等待你的到来！

感谢每一位讲师的分享、每一位伙伴的陪伴。为我们的每一分积累欢喜，每一寸成长雀跃。让我们一起沟通、分享和共创，闻道则喜，传道至善！期待2021年的知识旅程。

                    文/集团公司 人力资源部