注重人才培养，铸造人才优势，是企业实现健康发展的重要保障。2019年，联合能源巴基斯坦公司（UEP）针对不同部门、不同专业与岗位的员工，制定多元化培训计划与项目，提升专业能力，强化团队融合，促进员工与公司共同发展。

UEP在全公司范围内开展了“领导力系列培训”项目。作为公司提升雇员满意指数（Employee Satisfaction Index）的重要行动计划，此项目旨在为各团队的管理干部提供人力资源管理流程及方法方面的培训与指导。

领导力系列培训具体内容包含奖励制度、招聘标准及学习提升解决方案等内容。目前，系列培训已开展三场。培训团队将继续开展多场不同主题的培训，使参训的员工能够学有所获，得到切实的能力提升。

文 / 联合能源