Q:请介绍一下您的教育与工作背景。

A: 我1996年参加了操作工培训课程，该培训课程是专门面向UEP（联合能源巴基斯坦公司）特许区块所在地区的年轻人进行的油气专业操作工培训课程。

在过去的21年中，我担任过多种职业角色。2004年，加入公司的操作与保障团队，成为了一名操作数据分析员。2008年到2009年，担任BADIN北区及MKK区块的生产主管一职。2010年，升任BADIN南区的生产团队负责人，之后晋升成为BADIN南区陆上现场经理，之后又担任BADIN北区的陆上现场经理。2014年，重新回到了卡拉奇办公室，担任后勤经理一职。现在，我的职位是BADIN区块的现场经理。

2002年，我获得了卡拉奇DAWOOD工程与技术学院的化学工程学位。而UEP的操作工培训是我职业生涯的起点，这些年来，该项培训也为公司输送了不少骨干。

Q: 请介绍一下工作期间，哪些事情印象深刻？

A: 2014年，我刚刚担任后勤经理时，发生了一次严重的原油运输油罐车短缺事件，这造成了公司每日逾1000桶油的减产。此次事件的发生，给了我们一个能够重新梳理整个后勤与输出部门工作方法的机会。原油运输合同的关键业绩指标(KPI)也开始有所修改，此后，该项指标的完善也得到了采购及商务团队的支持。

自那之后，再没发生过由于原油运输油罐车短缺引起的减产。其他的勘探生产企业，如MOL和OMV也曾面临同样的问题，现在他们同我们一样，采取了同样的解决办法。通过对内部气体样本进行分析，大幅提高了对输出挥发损失量的记录精度，从而节省了大笔费用。

职业生涯中的这段经历，我至今记忆犹新，能为公司业务树立起新的里程碑，我也感到荣幸之至。

Q: 对您来说，最大的成就是什么？

A: 我人生中的目标，差不多都已经实现了，对我来说，个人成长比外在物质成就更重要。我的同事和朋友们也都认为我是个正直诚实的人，而这正是我最看重的。

Q: 您认为目前公司面临的最大挑战与机遇是什么？

A: 我们现在面临的最大挑战就是油藏的耗尽与地质资料的波动。而我们的人才资源、在压裂方面取得的成功与新的特许区块的取得都是公司的优势与机遇所在。

（联合能源 栾文清）