为了配合东方集团未来的发展战略，进一步拓展人才供应的渠道，提升人力资源竞争力，有效吸纳综合素质高、责任心强、可塑性好且符合东方文化要求的人才，总部人力资源部于2012年11月初正式启动了2013年度的校园招聘项目“启航”，意为“梦想启航，扬帆东方” 。           

    除东方集团北京总部以外，联合能源集团北京总部、东方集团矿业投资控股有限公司、东方粮油营销有限公司等三家分子公司均在此次招聘项目中提出了空缺岗位及人才储备的需求，招聘人数共计42人，其中可招收MBA的岗位共计23个。

    根据“启航”2013校园招聘项目的整体需求，人力资源部选择了校园现场双选会与校园网络招聘相结合的形式。在校园现场双选会方面，人力资源部有针对性地选择了北京大学光华管理学院、清华大学经管学院、中国人民大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、北京第二外国语大学等6所高等院校。在目前已成功举办的三场双选会的现场，东方集团得到了求职者广泛、热烈的关注，仅现场收取简历总数已超过550份。其中，硕士及以上学历、MBA等高素质求职者比例近70%。在校园网络招聘方面，人力资源部联系了北京25所重点院校，并在学校的就业网站上发布了公司的招聘信息。

    “启航”2013校园招聘项目从集团北京总部的角度，进一步整合了人力资源体系内的校园招聘力量，在提升招聘渠道数量及质量、丰富人才招聘形式的同时，有效控制了人力资源校园招聘的整体成本。人力资源部期望能逐步将“启航”项目打造成为东方集团校园招聘的品牌之一，成为东方集团吸纳及孵化未来的管理人才、核心骨干和中坚力量的重要渠道，进一步提升东方集团在高等院校及求职者当中的知名度与美誉度。