每一个企业,都有一种属于自己的精神;每一种精神,都有一股催人奋进的力量。“刚韧、无畏、探求、超越”就是东方的精神、东方的力量,铮铮的东方脊梁。
风雨兼程,我们和改革开放一起走过;光荣绽放,我们与中华民族共同辉煌。十年开创、十年发展、十年转型,我们向世界展示日益自信而豪迈的东方。
为深入推广、大力践行东方精神,充分展现、深刻挖掘“三关四不”年度文化主题的丰富内涵,一场以“无畏前行爱在东方”为主题,以“东方印记”、“关爱之星”、“与爱同行”为具体内容的主题活动正在全集团范围内热烈开展。
东方印记
他们中,有些是在东方工作超过二十年的“老东方人”,他们是东方一路走来的经历者、见证者,艰苦奋斗、吃苦耐劳的他们向东方献出人生最充实、最美好的时光,而东方给予了他们实现理想的舞台;有些是刚刚加盟的“新东方人”,意气风发、豪情壮志的他们挥斥方遒,将谱写东方新的历程。
从这一张张真挚的笑脸,从这一句句真诚的讲述,我们得到了对“刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神最生动的解读,最贴切的诠释。
关爱之星
关心是一种付出,关怀是一种奉献,关爱是一种美德。在我们身边,就有这样一群东方人,他们对工作严肃认真、兢兢业业,对身边的人关怀备至、温暖如春。十名“关爱之星”,四支“关爱团队”,他们将“三关四不”企业文化融入日常点滴工作生活中,使东方不仅仅成为我们并肩奋斗的地方,更成为每一位东方人温暖的精神家园。
与爱同行
爱心之火,可以燎原。冬意渐浓的北方寒气逼人,但东方集团三地三场送温暖活动,却在这样寒冷的冬天,为哈尔滨和赤峰的贫困员工、为北京的农民工子女送去了融融暖意。大爱无疆,不论是对内还是对外,有东方在的地方,总有爱心在接力;有东方在的地方,总有温情在传递。“与爱同行”的东方必将走得更远,走入更广阔的天地,走向“东方世界世界东方”。
请留下一串脚印。用你我这许许多多坚实的脚步走出东方灿烂的今天与明天。“东方印记”,我们在书写。
请散发一束光芒。一点星光也许微弱,点点星光汇聚却能温暖彼此、照亮前路。“关爱之星”,我们在闪耀。
请播撒一份希望。带着我们的小爱、带着东方的大爱在阳光下、在风雨中一路高歌向前!“与爱同行”,我们在路上……
东方集团主题文化月活动之一
开创期1978-1988
东方人1 池清林 |
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我来东方的时间比较早,是1980年11月份,可以算是第二老的员工了,第一是张宏伟主席。我的人生很简单,来东方之前,是一位农村的基层支部书记,只会耕田种地。来到东方,是我人生的一个重要转折点,因为底子薄,所以也是一个不断学习和努力的过程。 东方在创业那个年代环境下,生存和发展的难度是很大的,当时,每干一项工程都需要层层审批,很多手续,步步关卡,所以那个时候就得靠一股韧劲,用真诚和情感去说服人家。在那个阶段,东方干的是国营建筑公司不能干的和不想干的活。东方和国营建筑公司最大的区别就是我们能连夜干,能起早贪黑,他们是八小时,我们干一天顶他们干三天,一样的工程我们当年完工,他们要用两年或者三年。东方就是靠着工期短、质量好、造价低,相继打开局面。三十多年前,当时艰苦工作的条件,现在都不能去想,一想都不知道自己是怎么走过来的。 2009年,我受张总的委托,主持东方集团哈尔滨方面的工作。这一年张总做出决策,在哈尔滨成立粮油集团。当时参与筹备工作的只有我一人。最后我找来三位退休的老同志当顾问,开始进入大米加工行业。我就是粮油公司成立的见证人之一。现在粮油集团的领导中,赵继河是毅然辞去省属大型粮企领导职务之后来到东方的,现在主抓粮油公司的全面管理工作,带出了能打硬仗的粮油队伍;刘永和一心只想工作,从不讲价钱;王哲对技术研究专注认真,不辞辛苦深入一线调研;王国旗守在加工生产线上,披着破军大衣跟班生产;辛赵升只身乘公交车去方正,严冬季节在粮食局的一间冷屋子里办公……正是靠着这种精神,东粮集团才有了今天这样的成果,他们也在东粮集团这个平台上创造了自己的价值。 好多员工说,东方的每一次创业都很艰难,但是艰难到了什么程度,只有亲身经历过的人才能了解。今天东方的事业做大了,成为了真正的跨国企业集团,但是东方精神绝不能丢,而且应该更加发扬光大,因为还有更大的目标在前面等着我们。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,让我们继续以“刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神,抓住机遇,面对挑战,共同开创东方集团更加美好的明天! |
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发展期1988-1998
东方人2 刘恩祥 |
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东方人3 邢文兆 |
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东方人4 杜 雁 |
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东方人5 吕廷福 |
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20年前30岁出头的我选择了东方集团,决心利用14年财务实践工作经验为东方集团的发展与壮大服务。 |
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东方人6 丛 亮 |
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东方集团伴随着中国改革开放的大潮一道走过了34个春秋。这期间,无数优秀的人才投身东方,历经风雨,矢志不移,为东方的发展和中华民族的复兴奉献了全部的精力和智慧。 |
东方人7 张义江 |
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时间过得真快,转眼来东方已经整整十七年了。孩子已从蹒跚学步成了大一的学生;我则从意气风发的小伙渐渐步入了中年。岁月改变的只是头发的数量,不变的是对东方的一份情,对《东方人》报的一份爱。 |
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东方人8 李亚良 |
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逝水流年,来东方已17年了,可以说感触多多。 |
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东方人9 白 翔 |
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1997年7月,在东方集团成为锦州港大股东后招聘财务人员时,我有幸进入了锦州港这家公司。当时正是锦州港运作上市的关键时刻,“资产剥离”、“外币贷款处置”、“B股定价评估”、“合并报表”等等业务操作令我的工作才能有了极大的发挥空间。1998年5月和1999年6月,锦州港“B股”和“A股”分别成功上市。 |
东方人10 张向明 |
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从2000年加入东方集团到如今已经历了13个春夏,我也从意气风发的轻狂少年成长为深思熟虑的管理者,这一切都与东方无法分开。 |
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东方人11 王向军 |
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自2007年7月我加入东方集团,至今已有六年。面对矿井开采逐步延深、开采难度不断加大、矿产资源逐渐减少的现实,我们不断引进新技术、新设备,并对主副井提升系统、矿井运输系统、矿井通风系统等进行改造,促进了生产能力的有效发挥。2011年6月开始施行的绩效考核,充分调动了职工的工作积极性,使矿产量保持了稳中有升的可喜局面。生产中我们坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,围绕人、物、生产系统、安全管理四大要素,深化“三违”长期治理,做到任务到岗、责任到人,突出抓好矿井系统安全,加强安全管理考核,做到了安全管理和生产管理同步进行。 东方集团的发展、壮大正处于跨越式腾飞的关键阶段,摆在我们面前的任务光荣而艰巨,我们有信心同心同德、励精图治,全面开创矿业发展的新局面,把矿区建设成为具有较强创新力和竞争力、产量与经济效益稳步提高的和谐新矿区。 |
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东方人12 田 健 |
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对于我们这一代人而言,从“单位人”到“社会人”身份的转变,折射出中国社会变革对于个人社会属性的重大影响。从我的履历表上看,虽然大多数时间与东方集团是合作关系,但职业生涯与之重叠的时间之长、之重是不言而喻的,这不但使我完成了从单位人到社会人的蜕变,也为我长时间以旁观者的身份解读东方集团,提供了一个独特的视角。 1996年我在黑龙江省建筑设计研究院大连分院任副院长兼总工时,承担了东方集团与韩国某企业在廊坊合资项目的规划设计,从而认识了“东方人”。说实话,我当时思想观念比较保守,从心理上瞧不起民营企业,但是接触张总之后,给了我不小的震动,他的设计理念之新,设计鉴赏水平之高大大超出了我的意料。接触越多,对我思想的震动就越大,引起了我对于民企,对于社会的重新思考,进而改变了我的人生轨迹。 2000年接手东方设计公司,开始了与东方全面而紧密的合作。2003年应张总之邀来京进入东方家园,走过了一段甲乙方双兼的特殊经历。2008年加入东方集团,转向设计管理工作。 东方集团是在特殊的历史时期,由特殊人物创办,有着自身特殊的创业群体,走出了一段特殊的创业历程。起步于民营企业的“野蛮成长”,饱经了社会与市场的疾风暴雨,三十四年兴衰演变,东方集团不但没有陷入中国民营企业平均寿命二十年的魔咒,而且逐步确立了有自身特色的企业结构与企业文化,为未来的发展奠定了坚实基础。 勿庸质疑,同世界万物一样,东方集团也有着自身的局限性,也存在着深刻的发展危机。但是东方人正冷静地面对所有挑战,并坚信只要东方精神还深深地流淌在我们的血液之中,就没有闯不过去的难关!
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东方人13 刘 湘 |
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2009年我踏入东方集团的大门…… 那一年的东方,在投资与实业并重,金融、港口、矿业、建材等多足鼎立,稳健发展的同时,又关注民生,进军粮油行业新领域,使东方世界的版图又多出了惊艳的丹青一抹。 那一年的我,初入民营企业,惊讶于东方集团经营业务的广度、战略决策的高度、操作执行的速度以及捕捉商机的敏锐度。那一年的我,初次接触这些务实、肯干的东方人,得益于他们的帮助指点,并通过他们使我真正领略了东方精神。 今天的我,经过三年的磨砺,在东方的平台上,伴随严师的指导、益友们的帮助,业务知识不断丰富,观察问题的视角高度和视野广度都得到了极大提升,也体味了自己在历练中不断成长的快乐。今天的我,身处一个激情四射的团队,这里既有为企业发展倾情付出的老东方人,也有朝气蓬勃、充满创新精神的新东方人,我们共艰辛,同欢乐。 今天的东方,已经开启了国际化的大门,正抓住机遇,果断决策,结合自身优势拓展国际市场,特别是在矿产、能源领域已迈出坚实的第一步。世界东方的绚丽蓝图正在慢慢展开…… 正因为东方有高瞻远瞩的决策者,有勇于拼搏的高效团队,明天的东方将会创造新的更大的奇迹,在中国民营企业发展史上再次书写浓墨重彩的一笔! 明天的我,将秉承着刚韧、无畏的东方精神,不断探求未来,超越今天的自己,同腾飞的东方共同成长。
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东方人14 王国旗 |
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2009年,东方集团成立粮油食品有限公司,我有幸加入成为一名分公司负责人,经过三年的历练,我完成了从政府官员到职业经理人的跨越,也和东方集团结下了不解之缘。 2011年,我授命组建肇源园区,带领十几个人,借用几间办公室,一边规划园区建设,一边经营创利。设计规划图纸调整三十几稿,同肇源县政府对接十几次,终于确立了肇源园区宏伟的发展蓝图,完成了一期办公楼和稻谷加工车间工程建设。二期物流仓储项目完工后,肇源园区将成为东北最大的原粮仓储物流中心。与此同时,企业创新经营模式也取得了较好的经济效益。 回首三年的东方经历,感悟颇多。 东方是个有强烈的国家使命感和社会责任感的企业。东方的战略布局与国家的产业调整、发展方向、投资重点相吻合,与国计民生、农民利益、新农村建设相一致。东粮集团在企业发展目标中提出的“政府增税、农民增收、企业增利”,就是东方强烈国家使命感和社会责任感淋漓尽致的体现。 东方是有志之士施展才能和抱负的大舞台。东方立足全国,面向世界,大视野谋划,大手笔设计,大动作推进。为此,作为职业经理人就要有做大事业的胸怀、掌控全局的能力、开拓市场的智慧、经营管理的水平、承受压力的意志。 东方是个有文化底蕴和历史积淀的企业。“刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神引领东方人纵横捭阖,勇闯世界市场;激励着东方人克服一个又一个困难,创造一个又一个辉煌。东方精神是东方成功的动力源泉,是企业的灵魂。我们要把东方精神传承、发扬、丰富和光大。
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东方人15 刘永和 |
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对东方集团的了解始于1989年《中国青年》杂志刊登“中国十大杰出青年”之一张宏伟主席的事迹介绍,对于学生时代的我深受鼓舞。 2009年9月5日,张主席在哈尔滨找我谈话,让我亲身体会到了一个民族企业家的人格魅力和对事业的执着。在张主席的首肯和相邀下,我毅然投入到东方集团农业产业化这项伟大事业当中来,这是我人生中的一次重大转折。 东粮集团组建之初,张主席、池主席带领我们一起研究企业发展大计,经常工作到深夜,甚至没有休息日,这种忘我的敬业精神和事业责任心深深的印在我的脑海中。 在东粮集团工作的三年,我开阔了视野,拓展了思路,思想不断成熟,深切体会到了张主席所说“要站在巨人的肩膀上前行,胸怀有多大事业有多大,方向比目标更重要……”的深刻含义,自身素质得到了质的飞跃。我既有在总部从事管理工作的经历,也有在园区抓生产的经验,还有在营销公司从事品牌米营销工作的经历,可以说在产业规划、战略布局、企业管理、品牌渠道建设、产品线设计、政策性粮油对接、生产加工、联合体产融创新等方面都做了大量工作,为有效执行企业发展战略,完成东粮集团“三大生产园区、六大分装中心”全国建设布局任务做出了自己应有的贡献。 “刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神,是我敢于面对困难、迎难而上、不断创新、不断超越的内在精神动力。东方精神始终贯穿在我整个工作和生活之中。
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东方人16 闫婉丽 |
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初看东方 可能和自己从事人力资源工作有关,在看一个公司时,我也通常喜欢以气质或精神来理解和判断这个公司。最初对东方的印象:第一代民营企业,成名很早,涉业较广,有着独特的资本运作和多元化投资的发展道路。在国内众多的民营企业中,东方无疑是具有独特气质的一家。 走进东方 2009年我走进了东方。东方与中国的改革开放同龄,这似乎是个巧合。但这个巧合背后,我知道意味着太多的探索和辛酸,也意味着太多的取舍和坚守。当一步步走入东方,慢慢翻看这三十年的厚重历史,愈发觉得这份独特气质背后,支撑着的恰恰就是那8个字:刚韧、无畏、探求与超越。这8个字,让东方在每一次的业务探索中,都能矢志不渝,去伪存真;让东方在每一次的挫折与困难面前,都能举重若轻,坚韧不拔;让东方在每一次的社会经济结构转型时,都能够把握机遇,前瞻性地布局,顺势而为。一路走来,如果不是有这样独特气质的支撑,东方无法完成今天这样优质而有强大生命力的产业布局。 心中的东方 三年的时间,对东方从陌生到熟悉,自己也逐渐与东方融为一体。东方集团也快速发展壮大,东粮、矿业、联合能源、文化产业,每一个新的业务领域都孕育和焕发着新的活力。每个东方人的心中都有一个东方,我心中的东方,她应该厚实而不失活力,管理严密而不失敏捷,纪律严明而不失人性化。她是顺应环境的,也是特立独行的。她是厚重的,也是年轻的。三十四年,东方新的历程才刚刚开始。 |