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东方集团“无畏前行 爱在东方”主题文化月活动之“东方印记”第一篇章

发布时间:2012-12-14 来源: 点击次数: 打印 作者:何诗穹 字号:

    每一个企业,都有一种属于自己的精神;每一种精神,都有一股催人奋进的力量。“刚韧、无畏、探求、超越”就是东方的精神、东方的力量,铮铮的东方脊梁。

    风雨兼程,我们和改革开放一起走过;光荣绽放,我们与中华民族共同辉煌。十年开创、十年发展、十年转型,我们向世界展示日益自信而豪迈的东方。

为深入推广、大力践行东方精神,充分展现、深刻挖掘“三关四不”年度文化主题的丰富内涵,一场以“无畏前行爱在东方”为主题,以“东方印记”、“关爱之星”、“与爱同行”为具体内容的主题活动正在全集团范围内热烈开展。

东方印记

    他们中,有些是在东方工作超过二十年的“老东方人”,他们是东方一路走来的经历者、见证者,艰苦奋斗、吃苦耐劳的他们向东方献出人生最充实、最美好的时光,而东方给予了他们实现理想的舞台;有些是刚刚加盟的“新东方人”,意气风发、豪情壮志的他们挥斥方遒,将谱写东方新的历程。

    从这一张张真挚的笑脸,从这一句句真诚的讲述,我们得到了对“刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神最生动的解读,最贴切的诠释。

关爱之星

    关心是一种付出,关怀是一种奉献,关爱是一种美德。在我们身边,就有这样一群东方人,他们对工作严肃认真、兢兢业业,对身边的人关怀备至、温暖如春。十名“关爱之星”,四支“关爱团队”,他们将“三关四不”企业文化融入日常点滴工作生活中,使东方不仅仅成为我们并肩奋斗的地方,更成为每一位东方人温暖的精神家园。

与爱同行

    爱心之火,可以燎原。冬意渐浓的北方寒气逼人,但东方集团三地三场送温暖活动,却在这样寒冷的冬天,为哈尔滨和赤峰的贫困员工、为北京的农民工子女送去了融融暖意。大爱无疆,不论是对内还是对外,有东方在的地方,总有爱心在接力;有东方在的地方,总有温情在传递。“与爱同行”的东方必将走得更远,走入更广阔的天地,走向“东方世界世界东方”。     

    请留下一串脚印。用你我这许许多多坚实的脚步走出东方灿烂的今天与明天。“东方印记”,我们在书写。

    请散发一束光芒。一点星光也许微弱,点点星光汇聚却能温暖彼此、照亮前路。“关爱之星”,我们在闪耀。

    请播撒一份希望。带着我们的小爱、带着东方的大爱在阳光下、在风雨中一路高歌向前!“与爱同行”,我们在路上……

 

 

 

东方集团主题文化月活动之一

开创期1978-1988

 
池清林

东方人1  池清林

    东方集团党委书记
    集团实业公司监事会主席
    入司时间:1980年11月
    历任:
    呼兰县建筑工程公司第七工程队队长
    哈尔滨东方建筑工程公司党支部书记
    东方集团党总支书记
    东方集团监事会主席兼党总支书记
    东方集团党委书记、集团实业公司监事会主席

   

    我来东方的时间比较早,是1980年11月份,可以算是第二老的员工了,第一是张宏伟主席。我的人生很简单,来东方之前,是一位农村的基层支部书记,只会耕田种地。来到东方,是我人生的一个重要转折点,因为底子薄,所以也是一个不断学习和努力的过程。

    东方在创业那个年代环境下,生存和发展的难度是很大的,当时,每干一项工程都需要层层审批,很多手续,步步关卡,所以那个时候就得靠一股韧劲,用真诚和情感去说服人家。在那个阶段,东方干的是国营建筑公司不能干的和不想干的活。东方和国营建筑公司最大的区别就是我们能连夜干,能起早贪黑,他们是八小时,我们干一天顶他们干三天,一样的工程我们当年完工,他们要用两年或者三年。东方就是靠着工期短、质量好、造价低,相继打开局面。三十多年前,当时艰苦工作的条件,现在都不能去想,一想都不知道自己是怎么走过来的。

    2009年,我受张总的委托,主持东方集团哈尔滨方面的工作。这一年张总做出决策,在哈尔滨成立粮油集团。当时参与筹备工作的只有我一人。最后我找来三位退休的老同志当顾问,开始进入大米加工行业。我就是粮油公司成立的见证人之一。现在粮油集团的领导中,赵继河是毅然辞去省属大型粮企领导职务之后来到东方的,现在主抓粮油公司的全面管理工作,带出了能打硬仗的粮油队伍;刘永和一心只想工作,从不讲价钱;王哲对技术研究专注认真,不辞辛苦深入一线调研;王国旗守在加工生产线上,披着破军大衣跟班生产;辛赵升只身乘公交车去方正,严冬季节在粮食局的一间冷屋子里办公……正是靠着这种精神,东粮集团才有了今天这样的成果,他们也在东粮集团这个平台上创造了自己的价值。

    好多员工说,东方的每一次创业都很艰难,但是艰难到了什么程度,只有亲身经历过的人才能了解。今天东方的事业做大了,成为了真正的跨国企业集团,但是东方精神绝不能丢,而且应该更加发扬光大,因为还有更大的目标在前面等着我们。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,让我们继续以“刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神,抓住机遇,面对挑战,共同开创东方集团更加美好的明天!

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发展期1988-1998

东方人2  刘恩祥

    曾任东方家园实业有限公司
    总经理
    入司时间:1991年11月
    历任:
    东方国际经济技术合作公司副总经理
    东方集团北京分公司总经理、东方家园有限公司
    副总裁
    东方家园实业有限公司总经理

   

     弹指间我加盟东方已二十余载,回首在东方的往事,历历在目,令人感慨!
    记得1991年我刚刚进入东方集团就参与了对外贸易的开拓,为把东方打造成国际化的企业集团迈出了第一步。在1994年春暖花开的五月,随着东方集团股票成功上市,集团决定总部迁至首都北京,并派我到北京为集团在北京的事业开拓做前期工作。只身到京,白手起家,所遇到的困难之多不言而喻,但是在坚韧、无畏的东方精神面前,这些困难终被克服。
    1998年我跨进了集团极具挑战性的新领域--建材零售业,经历了东方家园创业的全过程,作为主管副总裁出色地确立了东方家园的采购队伍及业务体系,为家园的快速发展做出了贡献。进入新世纪2002年初,我又带领团队开展东方家园商贸业务,同样取得了骄人的业绩。
    至2008年东方家园战略调整,又回到集团负责一些相关联的工作。
    在东方集团的二十多年,一路走来,充满了激情和挑战,也收获了艰辛付出后的成果和丰富的人生体验。

 

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3邢文兆

东方人3  邢文兆

    东方集团投资控股公司
    董事长助理
    入司时间:1992年6月
    历任:
    东方国际经济技术合作公司总经理
    东方集团股份公司总部总裁助理
    东方集团投资控股公司董事长助理

   

    1992年在全国“边境贸易热”方兴未艾之时,我来到了东方集团。那时东方集团在苏联远东滨海边区开展了多种形式的经济技术合作,并在纳霍德卡市与当地企业合作成立了非政府项下的第一家中苏合资企业——阿尔克希姆公司。当时国家对外经贸部吴仪部长、王文东副部长及此后的石广生部长都曾亲临阿尔克希姆公司视察,对东方集团的国际化开拓赞赏有加。东方集团的对外贸易和经济技术合作是全国外经贸行业耀眼明星。
    今天的东方集团不仅拥有了大油田、大农业、大港口……而且拥有了一批高素质国际化的专业科技人才队伍,一个国际化大型跨国集团的雄姿已初步显现。我虽早已年逾花甲,但又退休返聘,重新投身东方事业,再献余热。
    在联合能源工作的日子里,看到那些头发斑白的资深老专家和年轻技术骨干们忙碌的身影,听到巴基斯坦油田不断传来增产的喜讯,使我深深体会到了科技的力量。东方集团创业之初靠的是吃大苦、流大汗,而今天的成功就要靠科学技术。联合能源已经在巴基斯坦拥有了3.35万平方公里的石油天然气勘探开发区块,面积几乎与整个台湾岛相当,在那广大区块的下面就是只有通过科技的语言才能与之对话的宝藏。联合能源所拥有的世界领先的火驱采油专利技术在与中石油的合作中同样大放光彩,使日渐枯竭的老油井重现青春,恢复产量,开创了火驱采油技术商业化应用的新路,博得了超大型石油巨头们的尊敬。   
    在现今世界上,谁掌握了领先的科学技术,谁就掌握了未来。今天的东方转型升级到技术密集型加资本密集型的能源、矿产资源、现代化农业领域,东方又有了新的目标,东方精神也有了新的诠释。对于科学技术进步的追求,对于向企业发展更高层次跨越的渴望,东方人的追求永不止步。东方集团的司徽是一轮初升的太阳,耀眼的光环承载着的就是东方人心中的理想——把东方集团打造成国际化的世界级知名企业集团,并随集团的壮大一同成长。太阳正在升起,理想正在实现。
 

 
 

 

东方人4  杜  雁    

    东粮集团基建部
    工程总监
    入司时间:1992年11月
    历任:
    东方开发公司技术部部长
    廊坊双马食品公司新建厂区现场总指挥
    东光建设监理有限公司总经理、总监理工程师
    东方国际公司赤道几内亚项目副总指挥、北京大
    成饭店建设现场副总指挥
    中加矿业有限公司副总经理
    东粮集团基建部工程总监

   
    1992 年我进东方时,正赶上集团多元化的快速发展时期,我有幸参与主持了集团国内外多个项目的建设管理工作。在东方供职的第一个公司是哈尔滨市东方城建开发公司,具体是负责东方大厦建设土建专业相关工作,从打第一根护壁桩开始就参与到项目的建设管理工作中。张主席雷厉风行、细致、严谨的工作作风给我留下了深刻的印象,对我日后工作风格的形成产生了很大影响,多年来一直在激励我踏实认真努力地工作。
    2011年,我调入东粮集团任工程总监。这一年对于我来说是充满挑战、不断探索的一年,同时也是开拓创新,学习实践和收获经验的一年。在完成五常、方正加工园区建设以及肇源园区和五常农业示范园区开工前的准备工作过程中,我主要负责项目工程部的日常管理工作,参与组织工程招投标、与设计单位协调施工图纸等相关问题、参与整个施工过程中各相关单位的协调。这一时期我主要负责完成的项目设计方案包括:方正园区一标段竖向设计;方正、五常园区一体楼主入口骨架结构设计和排版设计;方正、五常园区玻璃幕及条形窗深化设计及封堵设计;方正园区大米加工车间参观通道方案确定;五常园区钢板仓仓内结构改造设计等。看到已经完工的加工园区高大的粮仓、宽敞整洁的厂房,一种成就感油然而生。在这种现代化的企业氛围中,我深切地感受到了东方集团跨越式前进的节奏和速度,用日新月异来形容并不为过。
    多年来,我个人的成长与东方集团的事业发展息息相关。东方的快速发展成就了我,培养了我,使我从一个普通的专业工程师成长为项目管理经验较为丰富的高级专业人员,各方面的能力均得到了提升和加强。我愿伴随东方事业的发展,继续成就我的职业理想——成为一名优秀的项目管理专家,建造出无愧于时代的东方建筑精品来。 

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东方人5  吕廷福

    东方集团财务公司
    董事长兼上市公司监事会主席
    入司时间:1993年7月
    历任:
    东方集团财务处主管会计、副处长
    东方天菊食品有限公司副总经理兼总会计师
    东方家园有限公司副总裁兼总会计师
    东方集团财务公司董事长兼上市公司监事会主席

   

    20年前30岁出头的我选择了东方集团,决心利用14年财务实践工作经验为东方集团的发展与壮大服务。
    如今我已在东方集团走过了20年风雨历程,我也从年轻小伙到两鬓微白。每当回想起东方集团所取得的每一项硕果,仍抑制不住心情激动:1994年1月6日东方集团股票在上海证券交易所正式挂牌上市,为集团的发展插上了腾飞的翅膀,也标志着国家对民营企业股份制公司的认可,让民营企业看到未来发展的希望和光辉前景;1995年4月东方集团成为锦港集团产权重组后的控股股东,并且A、B股成功上市,迈出了资本运营的坚实步伐;1996年以来又参股成立新华人寿保险公司、成为民生银行大股东之一,参股海通证券、参股民族证券等金融行业,创造了企业跨越式发展的奇迹;特别是东方集团产业结构调整和转型升级卓有成效,东方粮油企业规模在短短2年多的时间里已在中国名列前茅,石油能源产业在海外成功拓展,石油天然气资产规模即将进入中国石油能源大企行列。
    我为有幸见证了东方的不凡征程而欣慰,为有幸成为东方人而骄傲、自豪。

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东方人6  丛  亮

    东方家园装饰建材商业有限公司 总裁
    入司时间:1995年2月
    历任:
    东方集团北京公司业务经理
    东方家园总部采购中心22采购助理、采购经理
    东方家园北京丽泽店商品部经理、后台店长助理
    东方家园沈阳保工店副店长、店长
    东方家园北京丽泽店店长
    东方家园总部运营中心总监
    东方家园华北区总经理
    东方家园总部运营中心总监
    东方家园运营副总裁、采购副总裁
    东方家园总裁

 

    东方集团伴随着中国改革开放的大潮一道走过了34个春秋。这期间,无数优秀的人才投身东方,历经风雨,矢志不移,为东方的发展和中华民族的复兴奉献了全部的精力和智慧。
    1995年,刚刚大学毕业的我满怀激情走进了东方,任职东方集团北京公司业务经理。说是经理,其实接待、出纳、文员、司机、项目拓展、工程筹建……什么工作都要做,哪里需要哪里去,不带一丝犹豫,没有半句怨言。我用踏实的脚步印证着东方精神,阐释了“东方人”的含义。
    1998年,东方家园破土动工,在这个中国人自己的建材产品现代流通平台上,我开始了破茧化蝶的飞跃:从采购助理到采购经理、从商品部经理到店长助理、从副店长到店长、从营运中心总监到区域总经理、从营运副总裁到采购副总裁……十年风雨,十年坎坷;十年奉献,十年拼搏。我把青春和汗水投入了东方家园,东方家园用不凡的业绩成就了我的梦想。
    2012年是一个新的开始。
    对我而言,东方家园总裁的职位既是一份信任,也是一份挑战。基于对家园的爱,心底的梦和东方人独有的自豪与骄傲,我将开始新的征程,去实现新的梦想——重塑家园,闪亮东方!

 

 

 

东方人7  张义江

    东方集团股份公司哈尔滨总部
    董监办内宣主管
    入司时间:1995年11月
    历任:
   《东方人》报 编辑、编务、摄影、摄像
    东方集团股份公司哈尔滨总部董监办内宣主管

 

    时间过得真快,转眼来东方已经整整十七年了。孩子已从蹒跚学步成了大一的学生;我则从意气风发的小伙渐渐步入了中年。岁月改变的只是头发的数量,不变的是对东方的一份情,对《东方人》报的一份爱。
    翻阅那带着墨香而又熟悉的一期期报纸,读着那一篇篇洋溢着青春气息的文章,欣赏那一幅幅风格不同的版式,我会感到由衷的欣慰,脑海中就会闪现出那忘不了的一幕幕:独自灯下的冥思苦想;约稿被婉言谢绝的尴尬;睁着猩红双眼校对哈洽专刊的疲惫;挨“头”批及稿件被毙的苦恼;不该出错而错的沮丧……
     “干你们这行真好”经常有人如是说,可是个中辛苦只有编者最清楚。出版五十期《东方人》意味着,编者要用100周的时间去采访、撰稿、组稿、改稿、校稿;意味着编者要为组织100万字的稿件而写满50本每页300字的稿本;印出25万份    《东方人》,去让数以万计的人了解东方,认识东方。
    今天,《东方人》已经到350多期了,其价值无法如其编辑过程而得到准确的量化。但我们可以无悔地说:“我们付出了心血。”并可以骄傲地说:“我们使这张报纸成为了东方人不可或缺的精神食粮。”

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东方人8  李亚良

    东方集团股份公司
    副总裁、财务总监
    入司时间:1996年8月
    历任:
    东方集团股份公司总部审计处职员
    东方集团股份公司总部计划财务处副处长、处长
    东方集团实业公司副总会计师、财务总监
    东方集团股份公司副总裁兼财务总监
 

 

    逝水流年,来东方已17年了,可以说感触多多。
    最大的感触是做事必先做人,做人要有一颗平常心。我比较推崇范仲淹《岳阳楼记》中的一句话“不以物喜,不以己悲”。好的心理素质加上刚韧的性格才是事业成功的第一要素。
    做事要注重流程,细节决定成败。如果不按照客观规律反而办成了事,那只能说一时运气好,对于长远发展并不是好事。如果尊重客观规律,再加上刚韧、无畏的精神,连上帝都会帮你成功。
    作为17年的东方人,我体会到,无论你有多高的职位、多大的本事,都要摆正位置,“上不争功,同不争能,下不争利”。
“上不争功”说的是,我们所作出的成绩无论多么大,都与东方集团的高层决策和领导密不可分。比如贷款,如果没有东方集团的巨大商誉,仅凭个人名义,银行连100万也不会贷给你。
    “同不争能”是说东方集团的六大体系缺一不可,互联、互补、互动。不能说财务部门比别的部门更重要。如果没有人力部门引进人才,财务部门就成为无源之水,终要干涸;如果没有经营部门的运作,财务就没法核算;如果没有法务,合同就没法签订,遗留的问题和商业纠纷就无法处理;如果没有审计监督,财务就不能查错防弊;如果没有行政提供后勤保障,我们就失去了可以工作的环境和平台……只有大家能,我才能。
    “下不争利”是说作为一个部门的领导,你不可能是全能的。财务工作是个系统工程,离开团队,一个人是无法胜任的。只有发挥好团队精神,才能打硬仗,打胜仗。作为一个称职的领导不仅要率先垂范,而且要有推功揽过的肚量,这样才有凝聚力,才能服众。
    东方是个大舞台,也是个大学校,东方给了我施展才华的舞台,也教我愈加懂得了人生。回首东方17年的历程,我不算成功人士,但我无憾,因为我经历了,没有掉队,对此深感欣慰。
    时不我待,东方的发展一日千里,要想跟上东方的时代快车而不掉队,就必须继续努力学习,适应情境的变化。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

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东方人9  白  翔

    东方集团彭泽矿业
    总经理
    入司时间:1997年7月
    历任:
    锦州港股份有限公司财务经理
    东方家园置业有限公司财务副总监
    东方家园家居建材有限公司财务副总监
    赤峰银海金业副总经理兼财务总监
    赤峰银海金业总经理兼财务总监
    东粮集团经营总监
    赤峰银海金业代总经理、执行董事
    东方集团彭泽矿业总经理

 

    1997年7月,在东方集团成为锦州港大股东后招聘财务人员时,我有幸进入了锦州港这家公司。当时正是锦州港运作上市的关键时刻,“资产剥离”、“外币贷款处置”、“B股定价评估”、“合并报表”等等业务操作令我的工作才能有了极大的发挥空间。1998年5月和1999年6月,锦州港“B股”和“A股”分别成功上市。
    2004年2月东方家园置业公司扩展业务,我从锦州港调到北京,创造性地策划了“现金流信托”、 “店面出售回租”等工作方案,其中“现金流信托”方案被信托公司用于其他公司操作成功并获得了金融创新奖励。
    2007年5月东方正式进入矿业,收购了赤峰银海金业有限责任公司,6月6日由包括我在内三人组成的接收小组进场,一周后我是唯一留在矿山工作的人员。
    几年来,从财务到矿业、从矿业到粮油、又从粮油到矿业,见证了东方矿业的发展历程,从接收一个“正在运转”的矿山(赤峰银海),做到无缝对接,实现不停产完成交接,到接手一个“在建停工”的矿山(东合矿业),再到现在收购探矿权自行组织建设矿山(彭泽矿业)的发展过程。多年来我一直以“东方人”自居,以“有人负责我服从,没人负责我负责”的老“东方”精神要求自己。
    时间印证了“东方”的发展,34年的风风雨雨,“东方”依然屹立在东方,“东方”基业常青。
 

 

 

 

东方人10  张向明

    东粮集团营销公司
    副总经理
    入司时间:2000年2月
    历任:
    东方家园采购中心高级采购经理、副总经理
    东方家园成都红牌楼店副总经理、总经理
    东方家园西南区总经理 
    东方家园成都金牛置业有限公司总经理、东方家
    园南方区总经理 
    东粮集团营销公司副总经理、北方区总经理

 

    从2000年加入东方集团到如今已经历了13个春夏,我也从意气风发的轻狂少年成长为深思熟虑的管理者,这一切都与东方无法分开。
    还记得在东方家园第一个单店单日销售额突破100万元时的欣喜,还记得在自己和同事们的努力下,东方家园新店开业时顾客人山人海的成就感,更不会忘记2005年1月1日上午张总开完全国政协团拜会后,回到公司和大家一一握手的情景,他说:“这是刚和胡总书记握过的,我还没有洗。”在笑声中,大家昨晚加班开会的疲惫一扫而光,又满怀激情地投入到新的工作中去。
    2004年我得到一家500强零售业的邀请,欲辞离东方时接到电话说,张主席要和我谈谈。两天12个小时的谈话,心已回归,没有提任何条件,我毅然回绝了那份邀请留在东方。8年过去了,我想说我的选择是正确的,东方才是我追寻梦想的地方。
 

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东方人11  王向军

    赤峰银海金业
    采区区长
    入司时间:2007年7月
    历任: 
    赤峰银海金业安环部副部长 
    赤峰银海金业2号脉采区副区长
    赤峰银海金业4号脉采区区长

 

    自2007年7月我加入东方集团,至今已有六年。面对矿井开采逐步延深、开采难度不断加大、矿产资源逐渐减少的现实,我们不断引进新技术、新设备,并对主副井提升系统、矿井运输系统、矿井通风系统等进行改造,促进了生产能力的有效发挥。2011年6月开始施行的绩效考核,充分调动了职工的工作积极性,使矿产量保持了稳中有升的可喜局面。生产中我们坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,围绕人、物、生产系统、安全管理四大要素,深化“三违”长期治理,做到任务到岗、责任到人,突出抓好矿井系统安全,加强安全管理考核,做到了安全管理和生产管理同步进行。

    东方集团的发展、壮大正处于跨越式腾飞的关键阶段,摆在我们面前的任务光荣而艰巨,我们有信心同心同德、励精图治,全面开创矿业发展的新局面,把矿区建设成为具有较强创新力和竞争力、产量与经济效益稳步提高的和谐新矿区。

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东方人12  田  健

    太阳火文化产业投资公司
    副总裁
    入司时间:2008年1月
    历任: 
    东方集团股份公司设计总监
    太阳火文化产业投资公司副总裁

 

    对于我们这一代人而言,从“单位人”到“社会人”身份的转变,折射出中国社会变革对于个人社会属性的重大影响。从我的履历表上看,虽然大多数时间与东方集团是合作关系,但职业生涯与之重叠的时间之长、之重是不言而喻的,这不但使我完成了从单位人到社会人的蜕变,也为我长时间以旁观者的身份解读东方集团,提供了一个独特的视角。

    1996年我在黑龙江省建筑设计研究院大连分院任副院长兼总工时,承担了东方集团与韩国某企业在廊坊合资项目的规划设计,从而认识了“东方人”。说实话,我当时思想观念比较保守,从心理上瞧不起民营企业,但是接触张总之后,给了我不小的震动,他的设计理念之新,设计鉴赏水平之高大大超出了我的意料。接触越多,对我思想的震动就越大,引起了我对于民企,对于社会的重新思考,进而改变了我的人生轨迹。

    2000年接手东方设计公司,开始了与东方全面而紧密的合作。2003年应张总之邀来京进入东方家园,走过了一段甲乙方双兼的特殊经历。2008年加入东方集团,转向设计管理工作。

    东方集团是在特殊的历史时期,由特殊人物创办,有着自身特殊的创业群体,走出了一段特殊的创业历程。起步于民营企业的“野蛮成长”,饱经了社会与市场的疾风暴雨,三十四年兴衰演变,东方集团不但没有陷入中国民营企业平均寿命二十年的魔咒,而且逐步确立了有自身特色的企业结构与企业文化,为未来的发展奠定了坚实基础。

    勿庸质疑,同世界万物一样,东方集团也有着自身的局限性,也存在着深刻的发展危机。但是东方人正冷静地面对所有挑战,并坚信只要东方精神还深深地流淌在我们的血液之中,就没有闯不过去的难关!

 

 

 

 

东方人13  刘  湘

    东方集团投资控股公司
    董事长秘书、行政秘书处主任
    入司时间:2009年2月
    历任: 
    东方集团股份公司行政部行政经理
    东方集团股份公司总裁办公室主任
    东方集团投资控股公司董事长秘书、行政秘书处
    主任
 

 

2009年我踏入东方集团的大门……

    那一年的东方,在投资与实业并重,金融、港口、矿业、建材等多足鼎立,稳健发展的同时,又关注民生,进军粮油行业新领域,使东方世界的版图又多出了惊艳的丹青一抹。

    那一年的我,初入民营企业,惊讶于东方集团经营业务的广度、战略决策的高度、操作执行的速度以及捕捉商机的敏锐度。那一年的我,初次接触这些务实、肯干的东方人,得益于他们的帮助指点,并通过他们使我真正领略了东方精神。

    今天的我,经过三年的磨砺,在东方的平台上,伴随严师的指导、益友们的帮助,业务知识不断丰富,观察问题的视角高度和视野广度都得到了极大提升,也体味了自己在历练中不断成长的快乐。今天的我,身处一个激情四射的团队,这里既有为企业发展倾情付出的老东方人,也有朝气蓬勃、充满创新精神的新东方人,我们共艰辛,同欢乐。

    今天的东方,已经开启了国际化的大门,正抓住机遇,果断决策,结合自身优势拓展国际市场,特别是在矿产、能源领域已迈出坚实的第一步。世界东方的绚丽蓝图正在慢慢展开……

    正因为东方有高瞻远瞩的决策者,有勇于拼搏的高效团队,明天的东方将会创造新的更大的奇迹,在中国民营企业发展史上再次书写浓墨重彩的一笔!

    明天的我,将秉承着刚韧、无畏的东方精神,不断探求未来,超越今天的自己,同腾飞的东方共同成长。

 

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东方人14  王国旗

    东粮集团肇源园区
    总经理
    入司时间:2009年5月
    历任: 
    东粮集团五常园区总经理
    东粮集团肇源园区总经理

 

    2009年,东方集团成立粮油食品有限公司,我有幸加入成为一名分公司负责人,经过三年的历练,我完成了从政府官员到职业经理人的跨越,也和东方集团结下了不解之缘。

    2011年,我授命组建肇源园区,带领十几个人,借用几间办公室,一边规划园区建设,一边经营创利。设计规划图纸调整三十几稿,同肇源县政府对接十几次,终于确立了肇源园区宏伟的发展蓝图,完成了一期办公楼和稻谷加工车间工程建设。二期物流仓储项目完工后,肇源园区将成为东北最大的原粮仓储物流中心。与此同时,企业创新经营模式也取得了较好的经济效益。

    回首三年的东方经历,感悟颇多。

    东方是个有强烈的国家使命感和社会责任感的企业。东方的战略布局与国家的产业调整、发展方向、投资重点相吻合,与国计民生、农民利益、新农村建设相一致。东粮集团在企业发展目标中提出的“政府增税、农民增收、企业增利”,就是东方强烈国家使命感和社会责任感淋漓尽致的体现。

    东方是有志之士施展才能和抱负的大舞台。东方立足全国,面向世界,大视野谋划,大手笔设计,大动作推进。为此,作为职业经理人就要有做大事业的胸怀、掌控全局的能力、开拓市场的智慧、经营管理的水平、承受压力的意志。

    东方是个有文化底蕴和历史积淀的企业。“刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神引领东方人纵横捭阖,勇闯世界市场;激励着东方人克服一个又一个困难,创造一个又一个辉煌。东方精神是东方成功的动力源泉,是企业的灵魂。我们要把东方精神传承、发扬、丰富和光大。

 

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东方人15  刘永和

    东粮集团
    副总经理
    入司时间:2009年9月
    历任:
    东粮集团副总裁
    东粮集团副总经理
    五常园区总经理
    北京营销公司总经理
 

 

    对东方集团的了解始于1989年《中国青年》杂志刊登“中国十大杰出青年”之一张宏伟主席的事迹介绍,对于学生时代的我深受鼓舞。

    2009年9月5日,张主席在哈尔滨找我谈话,让我亲身体会到了一个民族企业家的人格魅力和对事业的执着。在张主席的首肯和相邀下,我毅然投入到东方集团农业产业化这项伟大事业当中来,这是我人生中的一次重大转折。

    东粮集团组建之初,张主席、池主席带领我们一起研究企业发展大计,经常工作到深夜,甚至没有休息日,这种忘我的敬业精神和事业责任心深深的印在我的脑海中。

    在东粮集团工作的三年,我开阔了视野,拓展了思路,思想不断成熟,深切体会到了张主席所说“要站在巨人的肩膀上前行,胸怀有多大事业有多大,方向比目标更重要……”的深刻含义,自身素质得到了质的飞跃。我既有在总部从事管理工作的经历,也有在园区抓生产的经验,还有在营销公司从事品牌米营销工作的经历,可以说在产业规划、战略布局、企业管理、品牌渠道建设、产品线设计、政策性粮油对接、生产加工、联合体产融创新等方面都做了大量工作,为有效执行企业发展战略,完成东粮集团“三大生产园区、六大分装中心”全国建设布局任务做出了自己应有的贡献。

     “刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神,是我敢于面对困难、迎难而上、不断创新、不断超越的内在精神动力。东方精神始终贯穿在我整个工作和生活之中。

 

 

 

 

东方人16  闫婉丽

    东方集团投资控股公司
    人力资源总监
    入司时间:2009年9月
    历任:
    东方集团股份公司人力资源总监
    东方集团投资控股公司人力资源总监

 

初看东方

    可能和自己从事人力资源工作有关,在看一个公司时,我也通常喜欢以气质或精神来理解和判断这个公司。最初对东方的印象:第一代民营企业,成名很早,涉业较广,有着独特的资本运作和多元化投资的发展道路。在国内众多的民营企业中,东方无疑是具有独特气质的一家。

走进东方

    2009年我走进了东方。东方与中国的改革开放同龄,这似乎是个巧合。但这个巧合背后,我知道意味着太多的探索和辛酸,也意味着太多的取舍和坚守。当一步步走入东方,慢慢翻看这三十年的厚重历史,愈发觉得这份独特气质背后,支撑着的恰恰就是那8个字:刚韧、无畏、探求与超越。这8个字,让东方在每一次的业务探索中,都能矢志不渝,去伪存真;让东方在每一次的挫折与困难面前,都能举重若轻,坚韧不拔;让东方在每一次的社会经济结构转型时,都能够把握机遇,前瞻性地布局,顺势而为。一路走来,如果不是有这样独特气质的支撑,东方无法完成今天这样优质而有强大生命力的产业布局。

心中的东方

    三年的时间,对东方从陌生到熟悉,自己也逐渐与东方融为一体。东方集团也快速发展壮大,东粮、矿业、联合能源、文化产业,每一个新的业务领域都孕育和焕发着新的活力。每个东方人的心中都有一个东方,我心中的东方,她应该厚实而不失活力,管理严密而不失敏捷,纪律严明而不失人性化。她是顺应环境的,也是特立独行的。她是厚重的,也是年轻的。三十四年,东方新的历程才刚刚开始。