金秋十月，东方集团“三关四不”的文化主题月活动正式启动，针对“与爱同行”的活动主题，物业公司积极组织开展了帮助贫困员工的公益关爱活动，并把困难员工帮扶作为一项重点工作，当好困难员工的第一知情人、第一帮扶人，积极帮助困难员工，把企业的温暖、领导的关怀送到困难员工手中。

    与爱同行活动启动后，物业公司确定工程部领班贾绍臣家庭为帮扶对象，该员工2004年加入物业公司，入职八年来先后任工程部电工及领班职务，工作踏实，技术全面。贾绍臣之子贾瑞峰于2010年诊断为尿毒症，当时年仅22 岁，医生建议换肾或长年透析来维持生命。由于无法支付高额的手术费、透析费以及短时间内难以找到合适的肾源，贾绍臣的妻子毅然决定捐出自己的一个肾为儿子保住性命。经过术前配型，各项指标达到捐赠要求，2011年2月实施了换肾手术，手术比较成功，但术后必须长年服用抗排斥药物，仅此一项每月就要花费5000余元，目前家里还欠十几万元的外债。术后两人体质都比较虚弱，不能从事体力劳动，家里的一切事务都落在了贾绍臣身上，经济来源也仅靠其每月的2000元工资来维持，困难程度可想而知。这样的家庭牵动着我们的心，更让我们感动的是母爱的伟大。

    为表达对贫困员工的关心、关怀与关爱，10月23日物业公司在李总的带领下，一行五人为贾绍臣家送去了价值1000元的大米、豆油、面粉以及各种生活必需品，同时还送去2000元的慰问金，与其交谈时公司领导还仔细地询问了家里现在的生活状况及其它情况，让员工从心里感受到了东方关爱文化的内涵。在接过物业公司领导送去慰问金时贾绍臣及妻子热泪盈眶，声音哽咽着激动地连说谢谢，并表示要努力做好工作，感谢公司的关怀。

    我们将继续关注公司其他一些贫困家庭，尽最大努力从各方面给予关怀，为员工送去温暖，用实际行动传承、践行东方精神，将“三关、四不”的年度企业文化深入贯彻下去，营造和谐、关爱、积极向上的企业氛围。