一九七八年，东方集团与中国的改革开放一同诞生。34年来，东方集团的规模随着中国经济的繁荣不断成长、壮大；34年来，东方集团的文化随着东方人的奋斗不断积累、沉淀。“刚韧、无畏、探求、超越”的东方精神已经渗透到了企业灵魂，显现出东方集团特有的文化厚重感。

    为了更好的延展东方精神，今年年初的年会上，张主席在原有的东方精神基础上，提出了“关心、关怀、关爱，不相互指责、不相互埋怨、不发牢骚、不私下诋毁”的“三关四不”年度文化主题。至此，东方精神被赋予了更细致的内涵，并凝练成为指导每一个东方人思想、行为的准则。在年度文化主题发布后，集团上下各级员工也用实际的行为去遵循并体现“三关四不”的精神，营造了和谐、关爱、积极的企业氛围。

    为了深入推广、践行东方精神，同时深化展现和挖掘集团“三关四不”年度文化主题的优秀实践，在东方集团成立的第34个年头里，集团提出了主题为“无畏前行 爱在东方”的文化月活动，并于2012年10月15日在全集团范围内正式启动。

    “无畏前行 爱在东方”主题文化月，将东方集团34年的成长轨迹与“三关四不”的年度文化主题相融合，配合着“东方印记”、“关爱之星”、“与爱同行”三个主题活动层层展开。

    第一个主题活动“东方印记”

    公司将选取34位员工，请他们用最真实、最真诚的文字，记录和表达他们在东方的成长、经历与收获，展现他们眼中的东方和东方精神，记录独特的东方印记。

   第二个主题活动“关爱之星”

    我们将在集团范围内收集、评选出体现“三关四不”年度文化主题的团体与个人，他们是东方精神的优秀实践者，也将成为践行“三关四不”文化的楷模。

    第三个主题活动“与爱同行”

    集团两地总部将组织各子公司员工分别组织对内或对外的助学或帮助贫困员工的公益关爱活动。这些关爱活动将使 “关心 关怀 关爱”的理念内涵进一步深化和提升，在对外传播爱心的同时也对东方精神作出了最好的诠释。

    主题文化月中的三个活动，涵盖了东方精神的内部践行到东方精神的对外展现，体现了东方精神与文化强大的感染力及影响力。我们将会通过“东方人”报纸、手机报、OA网络等渠道，跟踪报道本期主题文化月的相关活动，展示东方人的精神面貌、挖掘东方人的优秀典型。

    文化是企业的灵魂，企业文化的挖掘与提炼、延展与升华是企业生命力的体现，我们希望通过主题文化月的策划与组织，让“三关四不”的年度文化主题成为2012年度东方人最难忘的印记、最温暖的触动、最深刻的感动。同时，我们也希望今后能够通过推进东方精神的落地与践行，源源不断地为东方人提供使命感、驱动力与行为指引，为东方集团实现“东方世界 世界东方”的目标提供强有力的文化引擎。