东方的企业文化伴随着集团的壮阔发展，注入源源不断的能动力，也时时刻刻鼓舞着全体东方人再接再厉、携手共进。本期档案专题汇编成果将展示“东方集团企业文化活动精彩盘点”2011年-2014年闪光内容，带大家共同感受薪火相传的东方文化的独特魅力。古人云，“志不立，如无舵之舟，无衔之马，漂荡奔逸，何所底乎？志不立，天下无可成之事。”东方的“志”，就是一代代东方人团结奋进、百折不挠、不断进取的“刚健 务实 探求 超越”的东方精神；是历经传承与发展、永葆公司基业长青、浑厚的东方文化。

2011年，东方集团已完成金融产业、港口交通产业、现代农业产业和能源产业的业务布局，发展态势旺盛。3月，成立“企业文化和精神文明建设领导小组”，指导并促进集团企业文化与员工精神文明建设工作。

活动1：发布《文明东方人 践行新风尚》倡议书
2011年3月30日刊登于第320期《东方人》报，从“与文化同行、与规范同行、与礼仪同行、与风采同行、与公德同行”五个维度提出高要求和新期许。
活动2：同期发布《员工职业行为规范》
明确“企业对外形象展示、个人仪容仪表、电话接听礼仪和办公室日常行为规范”等各项行为规范，由内而外提升员工整体形象。
活动3：开展“我爱东方”主题征文和摄影大赛
2011年4月15日活动开展，加强员工认同与归属感。文章《东方之魂》、摄影《希望》分别荣获征文、摄影一等奖。
活动4：举办东方集团北京总部2011团队拓展活动
2011年7月9日举办，大家深刻领悟“构建高效团队的基础是充分的沟通和了解，重点是彼此的认同，核心是团队共同体意识的建立”的精髓。当日的联欢晚会，时值中国共产党成立90周年，大家用歌声唱出对祖国的美好祝福，张宏伟主席带领全员合唱，将企业文化活动推向高潮。
活动5：举办东方集团企业文化发展论坛
2011年7月10日，集团创始人张宏伟主席在东方集团企业文化与发展论坛上，发表以《忆往昔 话今朝 展未来》为题的开篇讲话，全体东方人回顾发展历史，畅谈辉煌业绩，展望美好未来。

集团首次以“企业文化月”形式开展，2012年10月15日，“无畏前行 爱在东方”主题活动开幕。为充分落实张宏伟主席在年度工作会议上提出“三关四不”年度文化主题，三关即“关心、关怀、关爱”，四不即“不相互指责、不相互埋怨、不发牢骚、不私下诋毁”，系列活动“东方印记”“关爱之星”“与爱同行”依次亮相。
东方印记：选取34位员工，记录、表达他们的成长、经历与收获，展现他们眼中的东方和东方精神。
关爱之星：评选出体现“三关四不”年度企业文化主题的团体与个人，他们是东方精神的优秀实践者，是践行“三关四不”的楷模。
与爱同行：2012年11月17日，集团北京总部开展“行知新公民学校（农民工学校）爱心行”公益活动，为学校和学生捐赠500斤稻可道东方香米和28吨煤炭等物资。2012年11月8日，集团哈尔滨总部开展新桥小学（农民工学校）关爱活动，为学校送去了奖学金和礼物。

2013年，时值东方集团创立35周年，开展了“庆祝东方集团创建35周年”大型企业文化纪念系列活动，通过“东方历程、今日东方、东方文化”三个主题，梳理历史、总结经验、拥抱未来，让全体东方人深刻感悟发展的东方、腾飞的东方和充满希望的东方，企业文化的养分再次滋养了每一位东方人。
活动1：东方集团35周年升旗暨宣誓活动
2013年11月18日，9点30分，东方集团哈尔滨总部、东方粮仓、联合能源集团北京总部、国开东方等8家经营主体约500位员工汇聚一堂、庄严宣誓。
“东方人誓词”——
我牢记“东方世界 世界东方”的东方目标；
我秉承“刚韧 无畏 探求 超越”（曾用）的东方精神；
我恪守“关心 关怀 关爱 团结奉献”的东方人品格；
为将东方铸炼成为具有国际竞争力的企业集团，为实现东方目标而奋斗不息！
活动2：践行社会公益，彰显企业责任
2013年11月23日，东方集团北京总部再次向行知新公民学校送去慰问，25吨煤炭、600斤稻可道东北珍珠米、300余份学习用具和20000元温暖基金。东方集团哈尔滨总部齐聚新桥小学，孩子们以“未来的东方”为题创作多幅画作。
活动3：员工拓展训练
集团哈尔滨总部组织开展企业文化拓展训练活动，提升自我认知，增强团队协作，做更好的自己，建更好的东方。

2014年，周年庆余温未减，东方集团积极投身教育公益活动，模范履行企业社会责任。国内，向行知新公民学校捐赠“东方温暖基金”2万元，用于解决学校冬季取暖困难，这是集团第三次为该校送去爱心。国外，联合能源巴基斯坦公司持续多年帮助当地女性获得学习教育机会，捐建女子学校，捐赠学习办公设备，成功促进女性教育事业发展。