“责任”是UEP的四大核心价值观之一。责任意味着一种职责和任务，带有强制性，而保护身体安全和健康则是员工最重要的责任。在UEP,对安全和健康的保护不仅仅局限于员工自己，还包括保护同事的安全和健康、保护承包商、供应商及其员工的安全和健康、也包括保护UEP作业地社区人民的安全和健康。

为重申公司的安全文化，提升全体员工的安全意识，日前UEP开展了以安全生产教育为主题的系列活动。系列活动以研讨会为主要形式，所有的研讨会均设置在办公地点以外的场所进行，这给了员工一个既不受手头工作的干扰，同时能从外部环境审视公司内部安全的机会。研讨会主题非常明确——就是在现有的公司健康、安全和环境管理体系（HSE）要求下，如何确保安全完成每一项生产和工作任务。

最初的研讨会在公司管理层和高管范围内展开，之后逐渐拓展到公司各个层级和各个地点的所有员工。截至目前，已举办了16场大小不等的研讨会。每场研讨会，均要求有公司领导参加。还举办了部分专门针对从事高风险作业的供应商和承包商研讨会。

在研讨会上，来自基层的员工也有机会畅所欲言，就加强公司安全文化和保障安全生产提出自己的意见和建议。研讨会设置了相对固定的流程和环节，首先是公司历史介绍，让新老员工都能了解UEP公司安全文化的建立和发展过程。接着，UEP在HSE方面的相关历史统计数字被分享给与会者——数字图表直观的展现出对安全隐患的事前发现和报告能够极大的减少发生安全事故几率。

之后，员工们将学习了解在生产作业中最应该被关注的10个危险隐患和公司在HSE方面对员工的规定和要求，这样员工就能理解并掌握生产行为该如何符合公司的安全相关要求。在会议结束时，员工们从各自工作的角度，对公司HSE方面工作提出意见和建议，如公司的哪些行为应立即停止，哪些行为可以继续，或者应该采取哪些新的工作方式等。

一系列以安全生产为主题的宣传和内部沟通活动也同时展开。包括管理层与全体员工定期邮件沟通、全员大会（town hall meeting）、在卡拉奇办公室和油田现场，还张贴和放置了UEP安全标语和海报。

为了让员工作业行为更为安全，类似的安全宣教活动将定期持续的不断开展，这既是对公司生产和员工安全的重要保障，也时刻提醒着大家，安全和健康是公司对员工和包括供应商、社区等利益相关者的首要承诺。