根据集团党委年度工作计划总体要求，为了创建一个廉洁自律、恪尽职守的企业文化氛围，充分发挥共产党员先进模范作用，集团党委于2015年7月29日到8月6日对集团哈总部所属支部党员进行了上半年度综合考评。

集团党委考评了党员的上半年重点工作完成情况、经济指标完成情况、党员工作作风建设情况和党员工作纪律执行情况。其中上半年重点工作和经济指标完成情况得分为党员上半年绩效考核成绩，党员工作纪律考核（为减分项）对党员出勤情况和请假流程进行审查，出现一次违纪行为扣5分，党员工作作风考核对党员执行集团党委“七不准”（不准相互吃请、不准相互送礼、不准相互拉帮结伙、不准参与各种赌博活动、不准贪赃枉法假公济私、不准有损害公司利益的言行、不准泄露公司机密）进行打分，打分范围为0—100分。打分的过程中，党员根据自己平时的言行先自行评分，所在党支部再根据党员平时的表现给予考核评分。上半年综合考评成绩=上半年重点工作和量化指标得分*50%+党员工作作风考核得分*50%-党员工作纪律考核得分。在本次考评中考评成绩为优秀的党员占比90%以上。

集团党委要求通过此次上半年党员考核工作，总结成绩，发现问题，通过对自身工作情况的优化和改进为集团各个板块的经营任务的完成再立新功。