为加强全体员工对保密基本知识的了解和掌握，提高员工保密意识，2015年7月1日，联合能源北京总部人力资源部组织了员工职业素养提升系列培训的第一讲“公司保密知识培训”

在公司领导的高度重视和带动下，共计89人参与了本次培训。

本次培训由人力资源总监姚亚苏主持，公司法务部、人力资源部和管理层代表分别从以下几个方面进行了介绍：

一、保密基本知识

这部分内容由公司法务部魏宁律师进行讲解，结合我国最著名的“铁人王进喜照片泄密案”，对保密的意义、概念和范围等基本知识进行了介绍，重点讲解了公司《保密协议》，从保密信息的种类、保密的义务、违约责任和保密期限及泄密的法律后果等方面做了详细解读，并列举了泄密的常见途径。

二、如何防止泄密的发生

这部分内容由人力资源部张艳经理从意识和行为习惯两个角度做了分享，提到从意识上要预防无意识泄密和杜绝有意识泄密，从行为上要防范办公自动化泄密、对外交流泄密和文件处理泄密等，切实加强防范意识和良好工作习惯的养成。

三、泄密事件实例分享

公司管理层代表何术坤副总经理结合多年来的保密工作实践经验和大家分享了一些油气行业内泄密的鲜活案例，再一次阐述了泄密对公司及个人带来的危害，让大家进一步体会到保密工作的重要性和严肃性。

四、小结

人力资源部总监姚亚苏就今后如何加强保密管理做了阐述。她指出，在未来的保密体系建设中，将不仅加强软硬件的管理及文件档案的访问权限设置管理，同时将逐步出台《档案管理制度》和《公司保密手册》，以进一步规范和强化相关的管理措施。最后，她从保密实操方面结合工作实际，向员工分享了一系列的经验和技巧。

培训会上，公司常务副总经理孟慕尧对本次培训做了总结发言，提到以下几点：首先再次强调了保密的重要性，指出信息保密是公司赖以生存和发展之道；其次指出大家要以诚信为本，用诚信维护我们的职业道德，忠诚于我们自己的事业；最后强调保密不意味着固步自封、低头拉车，我们要以开放的姿态做好对外宣传和信息收集工作，以实现公司的长期稳定发展。

通过本次培训，参训人员对保密的基本知识和保密工作的重要性有了进一步认识，对公司《保密协议》的具体条款和严肃性有了进一步了解，同时也意识到信息化条件下保密形势更加严峻，泄密渠道更加层出不穷，认识到防范意识的加强和良好工作习惯养成的重要性，进一步增强了使命感和责任感。下一步，公司将继续从技术层面、制度层面及员工行为习惯层面加强落实，把保密工作做得更好。